b'DAVE ULRICH'
b'RECURSOS HUMANOS CHAMPIONS'
b'MANAGEMENT'

Páginas: 440
Formato: b'22 x 15 cm.'
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: b'9789506412449'

b'Este libro cambiar\xe1 el papel de los profesionales en Recursos Humanos en las organizaciones y dar\xe1 nueva forma a este campo en los a\xf1os por venir. Presenta la alternativa que habr\xe1n de enfrentar los especialistas: definir el valor que crean -para clientes, empleados e inversores- y establecer par\xe1metros de desempe\xf1o, o bien asumir la inevitable tercerizaci\xf3n de su tarea. Muestra a los managers c\xf3mo pueden colaborar para crear una organizaci\xf3n capaz de cambiar, aprender, moverse y actuar m\xe1s r\xe1pido que la competencia. Para compa\xf1\xedas que se esfuerzan para satisfacer los desaf\xedos del hoy y del ma\xf1ana -incluyendo globalizaci\xf3n, tecnolog\xeda, rentabilidad a trav\xe9s del crecimiento y capacidad de adaptaci\xf3n- el management de los recursos humanos representa la clave del \xe9xito futuro. Ulrich propone un cambio de mentalidad, del cl\xe1sico "qu\xe9 hago" al novedoso "qu\xe9 comunico", e identifica cuatro funciones diferentes que el personal de Recursos Humanos debe asumir con el fin de efectuar la transici\xf3n: las de socio estrat\xe9gico, experto administrativo, adalid de empleados y agentes de cambio. Con abundantes ejemplos extra\xeddos de decenas de empresas que han logrado la transformaci\xf3n, Recursos Humanos Champios provee herramientas listas para utilizar y muestra la forma de operar simult\xe1neamente en las cuatro \xe1reas mencionadas. Ofrece recomendaciones espec\xedficas para los managers en Recursos Humanos y empresariales acerca de c\xf3mo establecer una asociaci\xf3n que agregue valor a sus organizaciones y las haga m\xe1s competitivas. Dave Ulrich es profesor en la Escuela de Negocios de la Universidad de Michigan, donde co-dirige los programas de Educaci\xf3n para Ejecutivos en Recursos Humanos. Es miembro de la Academia Nacional de Recursos Humanos y fue seleccionado por Business Week como uno de los diez mejores educadores en el mundo en temas de management y el mejor educador en Recursos Humanos. Ha efectuado trabajos de consultor\xeda e investigaci\xf3n para m\xe1s de la mitad de las empresas de Fortune 2000 y es co-autor de The Boundaryless Organization y Organizational Capability..'