b'FLORENCIA SERVIDIO POZZI'
b'LICENCIAS LABORALES E IGUALDAD DE GENERO'
b'UNR EDITORA'

Páginas: 50
Formato: b'18 X 11 CM'
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: b'9789877025453'

b'La igualdad de g\xe9nero, tanto en el \xe1mbito laboral como familiar, se ha visto delimitada por los anacr\xf3nicos roles de g\xe9nero que determinaron un protagonismo de las mujeres en las tareas de cuidado del hogar y la familia. La legislaci\xf3n argentina ha reproducido estas representaciones en el derecho civil, de familia, y especialmente en las licencias por maternidad y paternidad. Reguladas por la Ley N\xb0 20.744 de Contratos de Trabajo, establecieron una licencia amplia para la recuperaci\xf3n de la madre, pero principalmente para el cuidado de la reci\xe9n nacida o el reci\xe9n nacido, y casi inexistente para el padre. Estas diferencias mantienen la divisi\xf3n sexual del trabajo y los estereotipos que sit\xfaan a las mujeres como responsables exclusivas del trabajo dom\xe9stico no remunerado y cuidadoras de hijas o hijos, y a los hombres como proveedores. Nos proponemos, por tanto, analizar la importancia y conveniencia de ampliar la licencia de paternidad desde una perspectiva de igualdad de g\xe9nero, a partir de un abordaje jur\xeddico, principalmente del derecho laboral, pero sin dejar de lado asimismo el \xe1mbito social y dom\xe9stico.'