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b'FERNANDO VELIZ MONTERO'
b'COMUNICAR'
b'GEDISA'

Páginas: 240
Formato: b'16 x 23 cm'
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: b'9788497845465'

b'Este libro es una herramienta pr\xe1ctica orientada a un objetivo: fortalecer la organizaci\xf3n de las empresas, conseguir comunicaciones y estrat\xe9gicas m\xe1s eficaces e imaginar una mejor relaci\xf3n entre sus individuos. Es decir, dar mayor sentido a nuestro trabajo. Reflexionar sobre el cambio organizacional nos enfrentar\xe1 a muchas preguntas: \xbfpor qu\xe9 todo lo vinculado a la organizaci\xf3n comunica?, \xbfsomos conscientes que todos nuestros trabajadores comunican a su manera?, \xbfsabemos la diferencia entre informar internamente y comunicar al exterior?, \xbflo aplicamos conscientemente?, \xbfsabemos con certeza qui\xe9nes somos (identidad) y c\xf3mo nos ven (imagen) como marca y organizaci\xf3n?, etc. Todo ello nos lleva a plantearnos en este libro qu\xe9 es la comunicaci\xf3n en 360\xba y c\xf3mo podemos aplicarla en nuestro entorno laboral. Las organizaciones del siglo XXI requieren la valent\xeda de hacerse las preguntas decisivas para fomentar el talento, el emprendimiento, los nuevos liderazgos y la circulaci\xf3n informativa, aumentando la eficacia y dotando de energ\xeda regenerativa a las direcciones. Queremos abordar estas preguntas, con esta obra pr\xe1ctica e ilustrada, pues la comunicaci\xf3n es nuestro nuevo campo de certezas para las organizaciones del nuevo siglo.'

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b'Este libro es una herramienta pr\xe1ctica orientada a un objetivo: fortalecer la organizaci\xf3n de las empresas, conseguir comunicaciones y estrat\xe9gicas m\xe1s eficaces e imaginar una mejor relaci\xf3n entre sus individuos. Es decir, dar mayor sentido a nuestro trabajo. Reflexionar sobre el cambio organizacional nos enfrentar\xe1 a muchas preguntas: \xbfpor qu\xe9 todo lo vinculado a la organizaci\xf3n comunica?, \xbfsomos conscientes que todos nuestros trabajadores comunican a su manera?, \xbfsabemos la diferencia entre informar internamente y comunicar al exterior?, \xbflo aplicamos conscientemente?, \xbfsabemos con certeza qui\xe9nes somos (identidad) y c\xf3mo nos ven (imagen) como marca y organizaci\xf3n?, etc. Todo ello nos lleva a plantearnos en este libro qu\xe9 es la comunicaci\xf3n en 360\xba y c\xf3mo podemos aplicarla en nuestro entorno laboral. Las organizaciones del siglo XXI requieren la valent\xeda de hacerse las preguntas decisivas para fomentar el talento, el emprendimiento, los nuevos liderazgos y la circulaci\xf3n informativa, aumentando la eficacia y dotando de energ\xeda regenerativa a las direcciones. Queremos abordar estas preguntas, con esta obra pr\xe1ctica e ilustrada, pues la comunicaci\xf3n es nuestro nuevo campo de certezas para las organizaciones del nuevo siglo.'